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  人事主管
职位名称: 人事主管 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2019-10-7 截止日期: 2020-4-7
薪金待遇: 4000元/月 工作地区: 天津 
学历要求:专科 工作年限:五年以上
年龄要求:不限 性别要求:男
现所在地要求:天津东丽
具体要求:
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等,负责公司《人力资源管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
10、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

职位要求:
1、大专及以上学历从事人力资源工作5年以上,并且有三年以上的管理经验
2、有金融、招商、物业有关行业的人事经验者优先。
3、熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力。
4、能与各部门顺利沟通,工作细致、谨慎、务实,有强烈的责任感,原则强,有优秀的职业道德。
5、会开车者优先
6、能适应短期出差
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