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南京银行北京分行招聘启事

来源:中华人才网 时间:2011-5-6 9:09:00
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南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来,各项业务蓬勃发展,赢得了广大客户的认可和支持。
现因业务发展需要,诚聘业界英才。秉承 “人尽其才,有为有位”的人才理念,我行将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。真诚欢迎您的加盟,携手共创美好明天!   
应聘基本条件:  
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;    
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;   
3、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下,其他岗位要求年龄在35周岁以下,身体健康,能够承受一定的工作压力,条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。   
招聘岗位及条件:   
(一)支行行长、副行长(各4-5名)   
岗位描述:   
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,提高柜面服务质量,做好支行日常管理及安全保卫工作,完成支行的各项经营指标。   
任职条件:   
1、本科以上学历,5年以上商业银行相关工作经历;   
2、曾任其它银行分行市场部门负责人,或支行正副行长;   
3、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;   
4、具有较强的团队领导能力。   
(二)公司客户经理(若干名)   
岗位描述:   
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对公司信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。   
任职条件:   
1、大专(含)以上学历,2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历,熟悉公司金融业务;   
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。   
(三)零售客户经理(若干名)   
岗位描述:   
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,维护优质个人客户,负责对个人信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。   
任职条件:   
1、大专(含)以上学历,2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历,熟悉零售业务产品;   
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。   
(四)中小企业客户经理(若干名)   
岗位描述:   
负责分行中小企业客户的市场营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对中小企业信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。   
任职条件:   
1、大专(含)以上学历,2年以上商业银行信贷工作经历,熟悉中小企业授信业务和相关政策,具备一定的财务分析能力;   
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;具有较强的金融创新意识。   
(五)综合柜员(正式员工、若干名)   
岗位描述:   
受理各项本外币柜面业务,处理日常现金收付业务;负责当日业务的账务处理与核对;通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。   
任职条件:   
1、大专以上学历,2年以上商业银行柜面业务从业经历;   
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;   
3、形象良好,服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力。   
(六)分行投行与同业部客户经理(3-4名)   
岗位描述:   
负责投资银行业务、票据贴现和转贴现业务、同业业务营销;对同业业务客户和渠道进行维护、管理。   
任职条件:   
1、大学本科(含)以上学历,2年以上金融工作经验;   
2、熟悉投资银行业务和金融同业业务,有较强的市场开拓能力和丰富的同业资源,具有较好的沟通能力和团队合作能力;   
3、有银行、证券、信托投资公司投资银行或金融同业相关工作经验者优先。   
(七)分行公司业务部综合管理岗(1-2名)   
岗位描述:   
根据分行公司业务发展需要,收集市场信息,参与分行公司业务营销策划,组织实施营销活动,做好分行公司业务产品的宣传及推广,协助做好分行大客户的营销与服务。   
任职条件:   
1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行公司业务从业经历,具有大企业客户营销管理工作经验;   
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识;   
3、具有较强的沟通协调和写作能力。   
(八)分行国际业务部产品经理岗(3-4名)    
岗位描述:   
根据市场及客户需求,自主研发、创新并推广新型国际结算、外汇资金、贸易融资等产品;负责对分行重点客户直接进行产品营销;组织推动分行国际结算、贸易融资及外汇资金相关产品的营销活动。   
任职条件:   
1、大学本科(含)以上学历;4年以上商业银行国际业务工作经验,有贸易融资或外汇资金交易工作经验;   
2、具备相当于大学英语六级以上的英语水平;   
3、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性。   
(九)分行风险管理部贷后管理岗(2-3名)   
岗位描述:   
根据总分行风险管理政策,组织、实施对辖内机构信贷业务的现场风险检查,负责信贷风险信号识别、预警、报告及问题贷款提出;监督各支行的常规贷后管理工作,组织实施各类信贷检查,提出被检查业务的风险分类意见;对发生风险预警、存在重大风险的信贷客户进行现场风险检查,分析报告被检查客户的风险状况;现场检查、督促辖属机构、相关业务人员的贷后检查工作。
任职条件
1、大学本科(含)及以上学历,具有3年以上国内商业银行风险管理经历;
2、熟悉银行信贷业务,熟悉企业财务分析,具备基本法律知识,具有独立发现及判断风险能力;   
3、有较强的工作责任心,工作认真细致;有较强的归纳分析、文字综合能力。   
(十)分行风险管理部法律合规岗(1-2名)   
岗位描述:   
根据总行合规管理制度及要求,审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性,负责各类业务法律文件的审查及上报,管理分行法律事务和各类诉讼。   
任职条件:   
1、法律及相关专业本科(含)以上学历,2年以上商业银行法律事务部门工作经历;   
2、熟悉国家法律、法规及本地监管规定,熟悉商业银行各项业务及管理流程;   
3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。   
(十一)分行办公室文秘岗(1名)   
岗位描述:   
负责分行公文起草及发文归档管理,负责分行文秘文件的组织管理,负责分行党政工团日常事务的组织管理,负责分行的对外宣传企划。   
任职条件:   
1、本科以上学历,2年以上商业银行相关工作经历;   
2、熟悉公文写作及文书文件管理;   
3、具有较强的语言表达及文字写作能力。    
应聘步骤:   
1、登录南京银行网站,点击“招聘信息”;   
2、点击下载《南京银行北京分行应聘报名表》填写完整并准备以下应聘资料:本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张;   
3、将相关资料通过以下两种方式(任选其一)投递至我行:   
(1)邮寄至北京市西城区金融大街10号9层南京银行北京分行,邮编:100033,并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”;   
(2) 发送邮件至njcbbjzp@163.com,邮件主题请注明:“应聘××部门××岗位”。   
其他事项:   
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;   
2、初审合格者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过,应聘材料恕不退还;   
3、谢绝来电来访。
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